La modificación de estancia por estudios a residencia y trabajo permite a determinadas personas extranjeras que han estudiado o realizado una formación en España pasar a una autorización de residencia y trabajo sin tener que salir del país para solicitar un nuevo visado.
El Reglamento de Extranjería aprobado por el Real Decreto 1155/2024 entró en vigor el 20 de mayo de 2025 y modificó de forma importante las posibilidades de pasar de una estancia por estudios a una autorización de residencia y trabajo. Posteriormente, el Real Decreto 316/2026, de 14 de abril, introdujo nuevas modificaciones que afectan también a este procedimiento, entre ellas el plazo para presentar la solicitud. Por ello, es importante atender a la normativa vigente en 2026 y no aplicar requisitos o plazos correspondientes a regulaciones anteriores.
¿Se puede pasar de una estancia por estudios a residencia y trabajo?
Sí. Es posible cambiar una estancia por estudios a una autorización de residencia y trabajo desde España, sin necesidad de solicitar un nuevo visado, siempre que la estancia y los estudios o actividades formativas realizados estén incluidos entre los supuestos que admite el artículo 190 del Reglamento de Extranjería y se cumplan los requisitos de la modalidad solicitada.
Una de las principales novedades del nuevo Reglamento es que ya no se exige, con carácter general, haber permanecido tres años en España como estudiante para realizar esta modificación.
Esto facilita considerablemente el paso de estudiante a residente y trabajador una vez finalizada la formación correspondiente.
Requisitos para modificar la estancia por estudios a residencia y trabajo
No cualquier estancia vinculada a una actividad educativa permite acceder automáticamente a esta vía.
El artículo 190 permite la modificación a quienes hayan sido titulares de una estancia de larga duración para determinados estudios o actividades formativas. Entre ellos se encuentran:
- Estudios superiores, universitarios o no universitarios, que conduzcan a un título de educación superior reconocido.
- Estudios de educación secundaria postobligatoria que conduzcan a un título reconocido. En Formación Profesional se incluyen, entre otros, los ciclos formativos de grado medio.
- Determinadas formaciones dirigidas a obtener una certificación de aptitud técnica o habilitación profesional.
- Formación completa dirigida a obtener certificados profesionales de grado C de niveles 2 y 3.
- Formación sanitaria especializada, en los términos previstos por el Reglamento.
Además, es necesario haber obtenido la titulación o certificado correspondiente a los estudios o formación realizados.
Por tanto, para esta modificación directa no basta, como regla general, con haber estado matriculado: debe haberse completado con éxito la formación que da acceso al procedimiento.
También se exige que el estudiante no haya sido becado o subvencionado por organismos públicos o privados dentro de programas de cooperación para el desarrollo sostenible o de acción humanitaria españoles o de su país de origen.
A partir de ahí, los requisitos cambian dependiendo de si se solicita una autorización por cuenta ajena o por cuenta propia.
Modificación de estancia por estudios a residencia y trabajo por cuenta ajena
Es la opción habitual cuando, después de estudiar en España, una empresa quiere contratar a la persona extranjera.
En este supuesto debe cumplirse lo previsto para la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena, pero existe una diferencia muy importante: para esta modificación no se exige superar el requisito relativo a la situación nacional de empleo.
Esto significa que la empresa no tiene que demostrar, por esta vía, que no ha encontrado trabajadores disponibles en el mercado laboral español para cubrir ese puesto.
¿Qué requisitos debe cumplir el contrato?
Debe existir un contrato firmado por el empleador y el trabajador que garantice una actividad continuada durante el periodo correspondiente. Su fecha de inicio debe quedar condicionada a la eficacia de la autorización.
Además:
- Las condiciones laborales deben respetar la normativa y el convenio colectivo aplicable.
- El salario debe ajustarse a la legislación laboral y al convenio correspondiente.
- El trabajador debe disponer de la capacitación o cualificación profesional exigida legalmente para el puesto, cuando proceda.
También puede utilizarse un contrato a tiempo parcial, pero existe una condición especialmente importante: la retribución total que vaya a percibir el trabajador debe ser, como mínimo, equivalente al salario mínimo interprofesional de jornada completa en cómputo anual.
Por eso no cualquier contrato parcial será suficiente para tramitar una modificación TIE de estudiante a trabajador.
¿Qué requisitos debe cumplir la empresa?
Extranjería no analiza únicamente al estudiante. También comprueba que el empleador pueda asumir realmente la contratación.
La empresa o empleador debe:
- Estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
- Contar con medios económicos, materiales o personales suficientes para desarrollar su actividad.
- Disponer de capacidad económica para cumplir las obligaciones derivadas del contrato.
Cuando el empleador es una persona física, la suficiencia económica se calcula teniendo en cuenta los recursos que le quedan después de pagar el salario y las personas que tenga a su cargo.
La solicitud por cuenta ajena puede presentarla tanto el empleador como el propio titular de la autorización de estancia por estudios. En todo caso, corresponde al empleador asumir la tasa correspondiente.
Modificación a residencia y trabajo por cuenta propia
También es posible trabajar en España después de estudiar creando un negocio o desarrollando una actividad profesional por cuenta propia.
En este caso no hace falta presentar un contrato laboral, pero sí acreditar que el proyecto reúne los requisitos necesarios para convertirse en una actividad real y viable.
Entre otros aspectos, deberá acreditarse:
- El cumplimiento de los requisitos legales para abrir y desarrollar la actividad.
- La cualificación profesional o experiencia necesaria cuando la actividad lo exija.
- La colegiación profesional, cuando sea obligatoria.
- Una inversión suficiente para poner en marcha el proyecto.
- La incidencia del proyecto en la creación de empleo, incluyendo el propio autoempleo.
Dependiendo de la actividad pueden ser necesarias licencias, autorizaciones, comunicaciones previas u otros permisos administrativos.
En Cataluña, por ejemplo, este procedimiento se tramita como MOD03b y la solicitud corresponde a la propia persona extranjera.
¿Qué documentos hay que presentar?
La documentación concreta depende del expediente y de la modalidad elegida, pero conviene separar tres bloques.
Documentación del estudiante
Normalmente habrá que aportar:
- Solicitud en el modelo correspondiente.
- Pasaporte completo y en vigor.
- Documentación relativa a la autorización de estancia.
- Título o certificado que demuestre que los estudios o la formación se han superado.
- Documentación sobre la cualificación profesional cuando sea necesaria.
- Justificantes del pago de las tasas correspondientes.
Los documentos públicos extranjeros pueden necesitar traducción jurada y, según su país de expedición, legalización o apostilla.
Documentación para trabajar por cuenta ajena
Además de los documentos personales, será necesario aportar la documentación correspondiente al empleo y al empleador, entre ella:
- Contrato de trabajo firmado.
- Documentación identificativa de la empresa o empleador.
- Acreditación de la representación de quien firma cuando proceda.
- Documentación que permita comprobar la solvencia y actividad empresarial.
- Documentación necesaria para acreditar los requisitos económicos del empleador.
Documentación para trabajar por cuenta propia
Aquí adquiere especial importancia acreditar el proyecto empresarial o profesional:
- Descripción o memoria del proyecto.
- Inversión prevista y disponibilidad de los recursos necesarios.
- Licencias, comunicaciones o autorizaciones exigibles.
- Titulación, experiencia o cualificación profesional, cuando proceda.
- Documentación sobre la viabilidad de la actividad.
En Cataluña, la Generalitat dispone incluso de guías específicas para preparar la memoria de un nuevo negocio o la incorporación a una empresa existente.
¿Cuándo se puede solicitar?
Esta es una de las cuestiones que más ha cambiado y en la que todavía puede encontrarse información desactualizada.
Con la normativa vigente en 2026, la modificación puede solicitarse durante los dos meses anteriores o los tres meses posteriores a la extinción de la autorización de estancia por estudios o actividades formativas, o a la obtención de la titulación o certificado correspondiente.
La redacción actualmente vigente de este plazo fue modificada en abril de 2026 por el Real Decreto 316/2026.
Por tanto, sí puede solicitarse antes de que caduque la TIE si ya se encuentra dentro del periodo legal y se cumplen los requisitos.
Además, presentar la solicitud dentro de ese plazo prorroga la validez de la autorización anterior hasta que se notifique la resolución.
Esperar innecesariamente a que caduque la tarjeta puede complicar la planificación del expediente, por lo que es recomendable revisar las fechas de finalización de los estudios, obtención del título y vencimiento de la autorización con antelación.
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud?
La competencia y el canal concreto dependen del lugar donde se tramite el expediente.
Con carácter general, la solicitud se dirige al órgano competente en materia de extranjería. En las comunidades autónomas que tienen transferidas determinadas competencias en materia de autorizaciones iniciales de trabajo, como Cataluña, existen procedimientos propios.
En Cataluña, la modificación por cuenta ajena se gestiona mediante el procedimiento MOD03a y la de cuenta propia mediante el MOD03b. La Generalitat prevé la tramitación electrónica mediante sus formularios específicos.
Antes de presentar el expediente conviene comprobar el procedimiento correspondiente al domicilio y modalidad concreta, porque utilizar un formulario incorrecto o dirigir la solicitud al órgano equivocado puede retrasar la tramitación.
¿Cuánto tarda la modificación de estancia por estudios a residencia y trabajo?
El plazo legal máximo de resolución es de tres meses desde el día siguiente a aquel en que la solicitud haya tenido entrada en el registro del órgano competente para tramitarla.
Si transcurre ese plazo sin notificación, la información oficial establece que la solicitud puede entenderse desestimada por silencio administrativo.
Este es el plazo legal. El tiempo efectivo de resolución puede variar según la carga de trabajo del órgano competente y las circunstancias del expediente.
¿Puedo trabajar mientras se tramita la modificación?
Sí, y esta es otra de las novedades relevantes del Reglamento actual.
Una vez admitida a trámite la solicitud y mientras se resuelve, la estancia adquiere carácter de autorización provisional de residencia y trabajo, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia según la modalidad solicitada.
El acuerdo de admisión a trámite debe hacer constar expresamente que existe autorización para trabajar a jornada completa.
Por tanto, no hay que confundir este régimen actual con la información correspondiente a procedimientos anteriores.
Si finalmente se deniega la solicitud, la autorización provisional pierde automáticamente su vigencia.
¿Qué ocurre después de que concedan la autorización?
La concesión no es el último paso.
La eficacia de la autorización de residencia y trabajo queda condicionada al alta del trabajador en el régimen correspondiente de la Seguridad Social.
Una vez que la autorización entra en vigor, debe solicitarse personalmente la nueva Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) en el plazo de un mes.
La autorización obtenida mediante esta modificación tiene una duración inicial de un año.
Es importante, por tanto, coordinar correctamente la resolución favorable, el alta en Seguridad Social y la solicitud de la nueva tarjeta.
¿Qué pasa si Extranjería deniega la solicitud?
Una denegación debe analizarse según su causa concreta.
Puede deberse, por ejemplo, a problemas relacionados con el tipo de estudios, la acreditación de su finalización, las condiciones del contrato, la solvencia del empleador, la cualificación profesional o la viabilidad de una actividad por cuenta propia.
La resolución debe indicar los recursos administrativos o judiciales que procedan y sus correspondientes plazos.
Además, la denegación provoca la pérdida automática de la autorización provisional de residencia y trabajo que se había generado durante la tramitación.
Por eso es especialmente importante revisar una resolución desfavorable antes de decidir si recurrir, presentar otro tipo de solicitud o valorar una vía distinta de residencia.
Alternativas a la modificación de estancia por estudios
No poder utilizar esta modificación concreta no significa necesariamente que no exista otra posibilidad para permanecer legalmente en España.
Una alternativa especialmente relevante para determinados titulados es la autorización de residencia para búsqueda de empleo o para emprender un proyecto empresarial.
Pueden acceder a ella quienes hayan finalizado estudios en una institución de educación superior alcanzando, como mínimo, el nivel 6 del Marco Europeo de Cualificaciones, siempre que cumplan los demás requisitos establecidos legalmente.
Dependiendo de las circunstancias también pueden existir otras vías vinculadas a profesionales altamente cualificados, investigación, residencia por vínculos familiares o autorizaciones previstas en la normativa de extranjería.
La opción adecuada depende de la situación concreta de cada persona y no solamente del hecho de haber tenido una TIE de estudiante.
Preguntas frecuentes sobre la modificación de estancia por estudios a residencia y trabajo
¿Tengo que llevar tres años estudiando en España para modificar mi estancia?
No. El Reglamento de Extranjería actualmente vigente no establece el antiguo requisito general de tres años de permanencia para esta modificación. Lo importante es encontrarse dentro de uno de los supuestos del artículo 190, haber obtenido la titulación o certificado exigido y cumplir los requisitos de la autorización solicitada.
¿Necesito terminar mis estudios?
Sí, para la modificación regulada en el artículo 190 debe haberse obtenido la titulación o el certificado correspondiente a los estudios o formación realizados. No basta simplemente con haber cursado una parte del programa.
¿Puedo cambiar de estudiante a trabajador sin salir de España?
Sí. Precisamente esta modificación permite pasar de la situación de estancia a residencia y trabajo desde España sin necesidad de solicitar un nuevo visado, siempre que se cumplan los requisitos legales.
¿Qué pasa si mi estancia por estudios está a punto de caducar?
La solicitud puede presentarse dentro de los dos meses anteriores o los tres meses posteriores a la extinción de la autorización de estancia o a la obtención del título o certificado correspondiente. Presentarla dentro de ese periodo prorroga la validez de la autorización anterior hasta la resolución.
¿Puedo hacer la modificación con un contrato a tiempo parcial?
Sí, pero el contrato debe respetar una condición económica específica: aunque la jornada sea parcial, la retribución total debe alcanzar al menos el salario mínimo interprofesional correspondiente a jornada completa en cómputo anual.
¿Puede contratarme cualquier empresa?
Puede hacerlo una empresa o empleador que reúna los requisitos exigidos. Entre otras cuestiones, Extranjería comprobará que esté al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social y que disponga de medios suficientes para cumplir las obligaciones derivadas del contrato.
¿Puedo hacerme autónomo después de estudiar en España?
Sí. La modificación a residencia y trabajo por cuenta propia es posible si los estudios o formación realizados permiten acceder al artículo 190 y se cumplen los requisitos del proyecto: cualificación cuando sea necesaria, inversión suficiente, licencias o autorizaciones aplicables y demás condiciones exigidas para desarrollar legalmente la actividad.
Continuar en España después de terminar los estudios
La modificación de estancia por estudios a residencia y trabajo es actualmente una de las principales vías para continuar en España después de finalizar determinados estudios o actividades formativas. El nuevo Reglamento ha eliminado obstáculos que existían anteriormente y permite, además, obtener una autorización provisional para trabajar mientras se tramita el expediente una vez admitido a trámite.
Sin embargo, la posibilidad de realizar la modificación depende del tipo concreto de estudios, de haber obtenido la titulación o certificado correspondiente y, según la vía elegida, de las características del contrato y del empleador o de la viabilidad del proyecto profesional.
Si estás terminando tus estudios y quieres pasar de estudiante a residente y trabajador, un abogado de extranjería puede revisar tu autorización, tus estudios y la opción laboral o profesional prevista para determinar qué procedimiento encaja mejor en tu situación y preparar la solicitud antes de que transcurran los plazos legales.
